社保新规定来了！从现在开始断缴一律“这样处理”，快通知家里人

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2020-10-31 05:00:50 原创

社保对于我国居民来说是越加的重要了，它不仅能在日常生活中保障我们的生活，在退休后也能给予我们一份安心(养老金、医保)。

社保也中有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是我们常说的“五险”。社保也是我国给予居民们重要的福利待遇，多年时间中我国也在不断提高社保的待遇，就好比医保的报销、养老金的上涨等。

对于居民来说有时候因为工作或者其它原因社保会出现断缴的情况，要知道我国社保需要在退休时缴纳满15年后，才能享受到社保福利待遇。对于社保断缴的人都有一个担心，就害怕会在退休时影响到自己的养老金以及其它社保福利。

我国明确规定社保断缴“处理方式”

社保断缴对于很多居民来说是不可避免的事情，如果你是以个人身份参保的灵活就业人员未参保年限或中断缴费年限不能补缴，这是我国的“明确规定”之前社保新规中提及的。

还有一点大家要注意，社保中断并不是指你的社保未缴满15年。就好比你现在失业后找了几个月的工作，途中你的社保出现了中断的情况而你想要补上这几个月的社保缴费。

而对于一些人来说在失业的情况也想要继续缴纳社保中的养老保险这也是可行，你可以用灵活就业人员的身份参加职工养老保险，或者以居民的身份在自己户籍地参加城乡居民养老保险。毕竟，你缴纳的养老金年限越长金额越多，退休后领取的养老金也就越多。

来举一个案例大家就会明白很多了，就好比一个人在25岁-30岁之前都是自主创业并且未缴纳社保，而35岁-50岁都是企业参保的状态。在这样的情况下，这个人想要补缴25岁-30岁之间的社保费用是不行的。

根据我国相关规定，以个人身份参保的灵活就业人员为参保年限或中断缴费年限不能补缴(这人25岁-30岁是灵活就业身份)，就是上面所说的一点。但如果你在企业就职期间，因单位原因未按时足额缴纳社保的可以向有关部门申诉，到时可以要求原来单位补缴。

现在很多人对于社保有一个错误的认知，就是觉得社保在退休前缴纳满15年就可以了中间断缴一下也没有问题，这是一个非常错误的认知。因为社保的很多福利，在你断缴后就会消失。

我国社保一直秉承着多缴多得的理念，你在退休前社保缴纳的时间越长金额越多，退休后享受到的社保福利就越高(养老金差距明显)。并且一旦你的社保断缴后，你的医疗保险就会立马断掉就没有办法享受到医保福利了。

此外社保中的医疗保险需要你缴纳满20年(有些地区是25年等)，才能享受退休医疗保险待遇。一般情况下医保断缴几个月可以补缴，不然超过时间(一般3个月)就会重新计算了。

给大家一个建议社保尽量不要出现断缴的情况，一旦出现了也最好补缴到退休后你就会明白原因了。

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